Führen im digitalen Zeitalter: Die neue Rolle der Führungskraft: Lösungen aus Psychologie und Praxis

“… Ein sehr gutes Buch, das breit für alle Bibliotheksgrößen empfohlen werden kann und ältere Werke wie “Digitale Führung (nicht nur) in Krisenzeiten” (ID-B 45/21) ablöst.” (Meheddiz Gürle, in: ekz-Informationsdienst, Heft 44, 2025)

Dieser praxisnahe Ratgeber beleuchtet die neue Rolle der Führungskraft vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt. Dieses Buch ist ein Must-read für Führungskräfte, Forschende und Neugierige, die das digitale Zeitalter nicht nur besser verstehen, sondern aktiv mitgestalten wollen – in einer Arbeitswelt, die durch Technologien, globale Vernetzung, flexible Arbeitsmodelle und neue Führungsfragen grundlegend neu gedacht wird. Es verknüpft auf spannende und gut verständliche Weise neue Theorien mit einer Fülle an praktischen Beispielen und vermittelt konkrete, direkt umsetzbare Lösungsstrategien und anwendungsorientierte Konzepte. Führungskräfte aller Ebenen finden in diesem Buch einen idealen Wegweiser durch die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Sie lernen, bewährte und neu hinzugewonnene Führungsprinzipien effizient an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen, ohne dabei wertvolles Erfahrungswissen „über Bord werfen“ zu müssen.

Dr. Diana von Kopp ist eine Expertin für Führung und moderne Arbeitswelten. Sie hat an der Goethe Universität Frankfurt eine Doktorarbeit zum Thema „Identitätsbasierte Führung im Digitalen Zeitalter“ verfasst und berät Führungskräfte sowie Organisationen zu aktuellen Themen des New Work. Als Autorin publizierte sie bereits mehrere erfolgreiche Bücher, darunter den Bestseller ‘Führungskraft – und was jetzt? Vom Kollegen zum Vorgesetzten’.