Organisation und Führung in turbulenten Zeiten:Entwurf und Implementierung unter Verwendung des 3-P-Modells (German Edition)

Organisation und Führung in turbulenten Zeiten:Entwurf und Implementierung unter Verwendung des 3-P-Modells (German Edition)(German Edition)

by: Peter Wollmann (Editor),Frank Kühn (Editor),Michael Kempf (Editor),Reto Püringer (Editor)&1more

Publisher: Springer Gabler

Edition: 2024th

Publication Date: 2024/5/28

Language: German

Print Length: 474 pages

ISBN-10: 3031571622

ISBN-13: 9783031571626

Book Description

Dieses Buch knüpft an die erfolgreiche Entwicklung des Drei-Säulen-Modells (3-P-Modell) der Autoren für die Organisation und Führung in disruptiven Zeiten an. Der Schwerpunkt liegt darauf, dem Leser bei der Umsetzung des Modells zu helfen und eine Vielzahl von Anwendungsfällen für diese VUCA-Zeiten (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), einschließlich globaler Krisen wie der COVID-19-Pandemie, zu liefe. Das Buch deckt ein breites Spektrum von Organisationen ab:privater und öffentlicher Sektor, Nichtregierungsorganisationen, lokale und globale Regierungsinstitutionen, globale Organisationen wie die UNO usw. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das 3-P-Modell auf Herausforderungen bei der Organisationsgestaltung, dem Management und der Führung angewendet werden kann.

About the Author

Dieses Buch knüpft an die erfolgreiche Entwicklung des Drei-Säulen-Modells (3-P-Modell) der Autoren für die Organisation und Führung in disruptiven Zeiten an. Der Schwerpunkt liegt darauf, dem Leser bei der Umsetzung des Modells zu helfen und eine Vielzahl von Anwendungsfällen für diese VUCA-Zeiten (Volatilität, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit), einschließlich globaler Krisen wie der COVID-19-Pandemie, zu liefe. Das Buch deckt ein breites Spektrum von Organisationen ab:privater und öffentlicher Sektor, Nichtregierungsorganisationen, lokale und globale Regierungsinstitutionen, globale Organisationen wie die UNO usw. Darüber hinaus wird aufgezeigt, wie das 3-P-Modell auf Herausforderungen bei der Organisationsgestaltung, dem Management und der Führung angewendet werden kann.

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